NON A LA REPRESSION ANTI-SYNDICALE CHEZ
Affecté au sein du Mc Donald's place du capitole depuis le 4 novembre 2006, Anthony ANDREU (une des rare personne a avoir une activité syndicale dans ce restaurant) est actuellement en mise à pied à titre conservatoire et en procédure de licenciement.
Après deux semaines d'arrêt maladie justifiées, sans même avoir eu le temps de reprendre le travail, il s'est vu convoqué dans le bureau de la direction en compagnie du directeur, de la DRH et du directeur de marché. Durant ce bref entretien, on lui a communiqué qu'il aurai un entretien préalable au licenciement le 29 mars et que jusque là, il n'avait pas le droit de se présenter dans l'entreprise.
Cette mesure fait suite à une diffusion de tract CGT début février où nous appelions à la création d'un syndicat. Après cette action syndicale, les prémisses d'une telle répression commençaient (changement dans l'attitude de la direction, menaces d'avertissements, etc...).
C'est un cas flagrant de répression anti-syndicale puisque rien ne laisser présager une telle procédure. Employé depuis plus d'un an dans cette entreprise, toutes ses évaluations laissent entendre que ses supérieur-e-s étaient content de son travail.
Cela démontre la détermination de la direction de réprimer par tous les moyens les syndicalistes dans leur entreprise !
IL EST NECESSAIRE DE SE MOBILISER DANS UNE ENTREPRISE TELLE QUE CELLE-CI OU LA POLITIQUE ANTI-SYNDICALE EST CLAIREMENT AFFICHEE ET OU LE DROIT DES SALARIE-E-S EST TRES SOUVENT BAFOUE !
Après deux semaines d'arrêt maladie justifiées, sans même avoir eu le temps de reprendre le travail, il s'est vu convoqué dans le bureau de la direction en compagnie du directeur, de la DRH et du directeur de marché. Durant ce bref entretien, on lui a communiqué qu'il aurai un entretien préalable au licenciement le 29 mars et que jusque là, il n'avait pas le droit de se présenter dans l'entreprise.
Cette mesure fait suite à une diffusion de tract CGT début février où nous appelions à la création d'un syndicat. Après cette action syndicale, les prémisses d'une telle répression commençaient (changement dans l'attitude de la direction, menaces d'avertissements, etc...).
C'est un cas flagrant de répression anti-syndicale puisque rien ne laisser présager une telle procédure. Employé depuis plus d'un an dans cette entreprise, toutes ses évaluations laissent entendre que ses supérieur-e-s étaient content de son travail.
Cela démontre la détermination de la direction de réprimer par tous les moyens les syndicalistes dans leur entreprise !
IL EST NECESSAIRE DE SE MOBILISER DANS UNE ENTREPRISE TELLE QUE CELLE-CI OU LA POLITIQUE ANTI-SYNDICALE EST CLAIREMENT AFFICHEE ET OU LE DROIT DES SALARIE-E-S EST TRES SOUVENT BAFOUE !
Union Syndicale CGT Commerce, service et distribution
Tel : 05 61 21 11 63
Mail : union.syndicale.cgt@wanadoo.fr
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