Pétition contre le "démantèlement des politiques d’égalité femmes/hommes".

Un groupement d’associations, de partis politiques et de syndicats s’inquiète du "démantèlement des politiques d’égalité femmes/hommes" et demande la nomination d’un(e) ministre chargé(e) des droits des femmes, dans un pétition rendue publique mardi. La pétition compte à ce jour 3.000 signataires, dont Martine Aubry (PS), Marie-George Buffet (PC) et Marie-Jo Zimmermann (rapporteure de l’Observatoire de la parité, UMP). Le collectif se mobilise également pour le maintien du Service des droits des femmes et de l’égalité (SDFE) qui est "menacé" dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), selon eux. "Si ce réseau est démantelé, on n’est pas sûr de pouvoir continuer à assumer nos missions, notamment sur l’emploi des femmes" a indiqué Geneviève Couraud, trésorière de la Confédération du Planning Familial (MFPF), lors d’une conférence de presse.

Le SDFE, une administration qui s’appuie sur un réseau de délégués régionaux et chargés de missions départementaux sous autorité des préfets, a pour mission d’améliorer l’accès à l’emploi des femmes, promouvoir l’égalité salariale, préserver les acquis (contraception, IVG) et lutter contre les violences faites aux femmes. Le groupement s’inquiète d’une possible intégration du SDFE dans une "grande direction de la cohésion sociale" et estime notamment que "sans réseau régional et départemental, l’égalité et les droits des femmes vont régresser". "Depuis un an, l’absence de ministre chargé des droits des femmes et la dilution de ces thématiques dans une politique globale de solidarité est d’assez mauvais augure.

C’est l’abandon des politiques publiques pour l’égalité femmes/hommes à court terme", a déclaré à l’AFP, Laurence Rossignol, secrétaire nationale PS aux droits des femmes. PS, PC, Verts, LCR, Planning Familial, CFDT, CGT, FSU, CNDF (collectif national pour les droits des femmes), Cadac (droit à la contraception et avortement), Femmes solidaires, Collectif féministe contre le viol et Rupture (réseau féministe) ont signé cette pétition "droits des femmes en danger : réagissons contre le démantèlement des politiques d’égalité femmes/hommes".

POUR UNE LOI –CADRE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

PÉTITION

POUR UNE LOI –CADRE CONTRE LES VIOLENCES FAITES AUX FEMMES

France, 2008.
Une femme meurt tous les trois jours sous les coups de son conjoint. Tout le monde se désole. Mais disposons-nous vraiment de toutes les mesures nécessaires pour combattre les violences faites aux femmes ?

Toutes les violences faites aux femmes. Pourquoi la loi ne prend-elle pas en compte la prévention des violences faites aux femmes et laisse chacun-e se débrouiller dans son coin ?

Pourquoi les violences psychologiques sont-elles reconnues au travail sous le nom de harcèlement moral et non pas dans le couple ?

Pourquoi la solidarité nationale ne se décline-t-elle pas financièrement auprès des victimes les plus démunies ?

Pourquoi une femme qui se sent menacée ne peut-elle bénéficier d’une protection urgente ?

Pourquoi sont-elles si peu à porter plainte ( 8% des femmes de 20 à 59 ans victimes de viol*) ?

Il est temps que la France adopte un ensemble de mesures intégrées et globales pour combattre ce fléau social, comme l’ont fait l’Espagne et la Suède.

Le Collectif national pour les droits des Femmes, soutenu par d’autres associations féministes, a rédigé une proposition de loi-cadre pour combattre ces violences, qui a été déposée sur le bureau de l’Assemblée par le Groupe de la gauche démocratique et républicaine.

Je signe pour que la discussion de cette proposition de loi soit inscrite à l’ordre du jour de l’Assemblée nationale et du Sénat.

Égalité hommes-femmes: le grand bluff de Sarkozy

Le lundi 26 novembre, s’est ouverte la «Conférence sur l’égalité salariale et professionnelle» entre gouvernement et syndicats. Bluff et paillettes au menu…

Nicolas Sarkozy a annoncé la fin des inégalités entre hommes et femmes dans le monde du travail pour 2009. Moins de deux ans pour venir à bout de la différence de salaires moyens (27 % de moins pour les femmes), le moins qu’on puisse dire est que l’objectif est ambitieux! Irréaliste, aussi.

Les chiffres suivants illustrent les différences de traitement entre hommes et femmes dans la sphère professionnelle : ces dernières occupent 83 % des emplois à temps partiel, 59 % des emplois aidés ou des CDD, 80 % des salariées payées en dessous du Smic. Elles sont intonnées dans seulement six catégories professionnelles sur les vingt existantes.

Côté chômage, ce n’est pas mieux : les femmes représentent 54 % des chômeurs inscrits à l’ANPE et 57 % de ceux qui ne sont pas même indemnisés.

Passée la retraite, les choses ne s’arrangent pas : elles touchent en moyenne une pension inférieure de 40 % à celle des hommes. Et les lois qui se sont succédé au cours des vingt-cinq dernières années n’ont pas changé grand-chose. Sans mesures contraignantes pour les employeurs, elles sont restées presque sans effet. La nouvelle conférence ne peut qu’accoucher d’une souris.

Toute la politique de Sarkozy va à l’encontre de l’égalité hommes-femmes :suppression de postes dans la fonction publique, alors que les femmes sont très représentées dans ces secteurs; destruction des services publics; allongement des durées de cotisation pour les retraites alors que, avec des interruptions de carrière et plus de chômage, les pensions des retraitées vont encore diminuer énormément; ouverture des magasins le dimanche… Le durcissement des politiques d’immigration rend la vie des femmes étrangères, et notamment sans papiers, toujours plus difficile.

Rattrapage immédiat des salaires Nous regrettons tout d’abord que les confédérations syndicales soient obligées d’attendre une initiative du gouvernement pour que la question de l’égalité hommes-femmes soit abordée à nouveau. Dans les entreprises, des négociations sont obligatoires entre syndicats et employeurs sur cette question.

Mais s’il faut discuter,rien n’oblige à aboutir… Les bilans annuels d’égalité hommes-femmes sont l’occasion de faire le point. Aux équipes syndicales dans chaque entreprise de s’en saisir!

Mais cela ne peut suffire : nous revendiquons un rattrapage immédiat des salaires. Il faut exiger l’augmentation de tous les salaires de 300 euros net ainsi qu’un Smic à 1500 euros net par mois, la suppression du temps partiel imposé en garantissant le passage à temps plein automatique sur simple demande de la salariée, la reconnaissance par le code du travail que le temps partiel est une forme de précarité et non un temps choisi, l’obligation pour les employeurs de payer les mêmes cotisations sociales que pour les temps pleins.

De même, il faut exiger l’interdiction des horaires flexibles,la réduction du travail de nuit – pour les femmes comme pour les hommes – aux stricts besoins sociaux. Sa pénibilité doit être compensée par une durée de travail inférieure et un départ anticipé à la retraite.

Il n’est pas possible de parvenir à une véritable égalité au travail sans un réel partage des tâches à la maison. Les femmes assurent encore 80 % des travaux domestiques et c’est un frein à leur carrière.Nous demandons donc la création d’un service public d’accueil des jeunes enfants et de prise en charge des personnes âgées dépendantes avec des emplois stables et de qualité.

Commission féministe de la LCR

La LCR est partie prenante de la mobilisation initiée dans le cadre du Collectif national pour les droits des femmes sur l’égalité professionnelle.

L’enrôlement des femmes dans la marchandisation libérale

Par Stéphanie Treillet, maîtresse de conférences en économie à l’IUFM Créteil Paris-XII.

Depuis vingt ans, les institutions financières internationales (IFI), notamment la Banque mondiale, ont infléchi leur discours et leurs projets pour prendre en compte la situation des femmes dans les pays du Sud, auparavant totalement ignorée dans les politiques d’ajustement structurel (PAS).

Elles font le lien entre amélioration du statut des femmes, développement et sortie de la pauvreté.

Les femmes doivent voir augmenter leurs possibilités de choix dans la société. Si cette thématique entre en résonance avec les luttes du mouvement féministe à travers le monde, elle est au service d’une entreprise d’adaptation et de modernisation de la doctrine libérale du développement - et des politiques qui vont avec.

En effet, les premières PAS, dans les années quatre-vingt, ont échoué : récessions, augmentation de la misère, parfois menaces d’explosions sociales ; mais aussi une multitude d’initiatives populaires et collectives de survie et de résistance, que les institutions internationales veulent encadrer.

La nouvelle doctrine va donc mettre l’accent sur l’éducation - le « capital humain » dans le jargon libéral -, dans un contexte où une grande partie du système éducatif, notamment secondaire et supérieur, va être marchandisé. Les femmes sont au centre du dispositif car elles sont avant tout envisagées dans leur rôle d’éducatrices, donc productrices de ce capital humain. Avoir moins d’enfants leur permettra de les garder en bonne santé (dans un système de santé lui aussi en partie privatisé…), de les envoyer à l’école et donc d’exercer une activité productive (d’autant plus facilement qu’entre-temps le marché du travail aura été flexibilisé et le temps partiel généralisé).

On voit donc que tout se tient : il ne s’agit pas de garantir un droit inconditionnel à l’éducation, à la santé, à l’emploi, mais de mettre en place une restructuration des services publics et des politiques sociales (quand ils existent) et une déréglementation des marchés du travail. Les politiques sociales ne seront plus universelles mais « ciblées » : assistance aux plus pauvres (notamment les femmes pauvres), assurances privées pour tous les autres.

Quant à l’emploi des femmes, ce n’est pas forcément d’emploi salarié dont il s’agit. Elles sont souvent incitées à se transformer elles-mêmes en petite entreprises, et c’est pourquoi la Banque mondiale fait une promotion active du microcrédit, qui concerne majoritairement les femmes pauvres, et qui malgré des réussites ponctuelles est trop souvent un encadrement du secteur informel, des microentreprises à la survie très précaire, et parfois un facteur supplémentaire de surendettement des plus pauvres, en tout cas pas la panacée qu’on a parfois voulu en faire.

Enfin, les mobilisations des femmes pour la survie quotidienne des communautés sont bien utiles pour pallier le retrait de l’État : garderies, cantines populaires… C’est donc un dispositif qui, s’il révèle les contradictions des classes dominantes, instrumentalise les femmes pour mieux libéraliser l’économie. Seules des luttes sociales collectives, féministes et déterminées peuvent répondre. En toute indépendance.

Tract unitaire du Collectif National pour les Droits des Femmes :
Plus belle la vie pour les femmes ? ? ?

Egalité hommes / femmes : Plus que jamais d’actualité !

Dans le précédent Piment, no 64, nous nous félicitions d’une plus grande féminisation de la vie politique. Nous avons été servi-e-s : Sarkozy nous a concocté le premier gouvernement parfaitement paritaire ! Mais ne nous leurrons pas : ce gouvernement n’en demeure pas moins fait pour mener une politique ultraréactionnaire et ultralibérale dont les femmes seront les premières victimes.

Les lois demeurent insuffisantes pour stimuler la participation des femmes les plus précarisées à la vie politique : il est impératif de modifier radicalement leurs conditions de vie et de travail.

Combattre la double journée de travail pour les femmes

80 % du travail domestique est accompli par les femmes. Elles consacrent deux fois plus de temps aux enfants que les pères. Un homme sans enfant effectue 2 heures de travail domestique/jour, il n’en fait plus que 1 heure et 30 minutes lorsqu’il est en couple avec deux enfants mais pour sa compagne c’est 6 heures !

En treize ans, les hommes ont augmenté de 10 minutes leur temps de travail domestique. Quel progrès !

La place des femmes dans le monde du travail reste déterminée par cette charge domestique. L’heure de la sortie dans la plupart des écoles maternelles c’est encore « l’heure des mamans ».
Cette situation est le produit d’une société qui fonctionne, depuis des millénaires, sur l’oppression des femmes. Les inégalités, les rôles et devoirs différents entre les hommes et les femmes subsistent. Et pour la majorité des femmes, cette inégalité se combine avec l’exploitation du monde du travail.

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FÉMINISME: L’égalité hommes / femmes, c’est pour quand ?

Par Marie Neuville

Un combat toujours d’actualité ! Vingt années de politiques néo-libérales se sont traduites principalement par la remise en cause d’un certain nombre d’acquis obtenus par les luttes des femmes dans les décennies précédentes. Avec le désengagement de l’État, les inégalités se sont renforcées entre hommes et femmes et également entre femmes.


Certes, nous nous félicitons d’une plus grande féminisation de la vie politique, liée en partie aux nouvelles lois électorales adoptées en 2000 en faveur de la « parité ». Mais ces lois resteront insuffisantes pour encourager la participation des femmes les plus précarisées à la vie politique si rien ne modifie radicalement leurs conditions de vie et de travail. Lire la suite...